很长时间以来，大家日常使用的微信都是“一个手机号对应一个微信号”，如果你只有一个手机号，那就意味着生活、工作的所有联系人都在一个微信号里，也就自然模糊了生活与工作的界限。领导要求在朋友圈里分享个什么内容，就算你不想发也由不得自己；你想发点自己生活的内容，还得提防着听者有意的领导和隔墙有耳的同事......

但，刚刚微信正式支持注册小号了，事情似乎有了点转机。步骤也非常简单，按流程点击【我-设置-切换账号】，然后选择【添加账号】，【注册一个新的账号】，最后选择【通过当前微信手机号辅助注册】，就能成功注册小号了。为了确保安全，流程里还需要目前的手机进行一次短信验证。

根据知情者的说法，微信已经开始小范围灰度测试了，允许用户使用已经绑定手机号的微信号申请注册小号。不过需要注意的是，微信小号是不能跟主账号同时登录的，言外之意，目前的微信依然不具备“双开”功能。想要把生活微信与工作微信分开，最好的办法依然是拥有2个手机号。

“工作号里零好友，只加同事和领导，发朋友圈应付上面就行了”。

但即便是把两个微信进行了区分，又有什么用呢？大多数人还是无法逃离被微信捆绑的生活状态。有网友尖锐的指出：“工作与生活分开，是指正常上下班，下班后不用处理工作相关的事情，而不是另外建个微信号”。这就太真实了，多少人都得在下班后不得不处于随时待命的状态，领导安排了新的任务、客户要求某些修改，员工还是得任劳任怨的完成，否则就可能面临花样百出的处罚。

比如四川成都某公司在招聘信息中，对于工作时间的描述就令人开眼：“早9晚6、双休（效率极低者除外），上班爱摸鱼、下班到点跑的请绕道”。当然，要求电话24小时开机、微信随时回复的企业不在少数，当畸形的工作风气成为常态，每个人都将无法从中脱身，而期待工作与生活泾渭分明的人反而成了异类。

某位在德国企业任职的老铁分享了自己的一些经历，或许从中可以看出国内外企业在加班问题上的些许不同。然而大家都知道类似的待遇有多高的门槛，求之不得也只能在网上敲出一串“我酸了”的评论。

有人则给出了更精辟的说法：“8小时内求温饱，8小时外求生存”。上班时间里就高效完成工作，下班时间遇到节外生枝也只得逆来顺受。毕竟绝大多数人身处丛林社会，过于强调劳动者权益是没有太大意义的。