最近，互联网圈子里有两件事比较火。其中一个就是年仅27岁的小破站审核组的代组长“暮色木心”的离世，以及小破站官方对这一事件的回复；还有一个就是之前应届毕业生张某某在工作群里怒怼领导的后续。屏幕前的你大概率也是打工人大家庭的一员，如果是从事互联网行业、身在互联网大厂，恐怕对各种形式的加班已经习以为常。这两件事的主角，一个离世了，一个离职了，都令人唏嘘。

对于“暮色木心”的离世，小破站官方首先表达了沉痛悼念，并重申“应该为审核员工的身体健康保障作出更积极的改进，避免类似悲剧的再度发生”。同时还将“用最大力度扩招审核人员，今年增加招聘1000人”。看起来是很诚恳的回复，但是否真的能避免悲剧的再度发生，是否能切实降低审核人员的工作压力，谁都不好说。

面对每天千千万万的图文视频投稿量，审核人员不仅眼睛要跟上，脑子更要跟上，短短几秒钟就要判断一个投稿是否合规，在屏幕前一坐就是十几个小时，真是再正常不过了。更别提某些投稿中还夹杂甚至充斥着暴力血腥内容，审核员们的精神压力也不言自明。也不仅是小破站，几乎所有社交平台的内容审核员，都面临着巨大的工作压力，没黑没白、生物钟乱套、亚健康状态是家常便饭。

更可悲、可怜的是，TA们也仅仅是这些互联网大厂的“编外人员”，月薪区区几千元，跟正式员工相比落差巨大。铁打的平台、流水的审核员，招聘网站里的审核员岗位从来都是急招。你不想做？有得是人愿意做，面对与工作强度根本不成正比的待遇，依然有很多人选择加入。

而怒怼领导的张某某，据悉已经从鹅厂离职了。事情的起因很简单，微信产品部门的高强度加班引发了他的不满，在工作群里愤而直言：“是不是非得让开发人员加这20多个小时的班，才能让这个版本满你们的意？你们做任务排期的时候到底有没有考虑过手下人的死活”。

应届生就是头铁。可能老员工们早就适应了这种黑白颠倒的生活，加班20小时，或许只是TA们疯狂加班岁月中不算太长的一段经历。而鹅厂方面在当时也给出了回应：“这位同学的敢于表达，再次给我们做了对于快速优化的提醒，将作出三点优化方案，包括及时做好规划、健康合理工作时间、明确评价导向”。

但最近流传的小道消息是，人事部门已经把这位头铁的老弟标记为“永不录用”，并且还要全行业通报；甚至法务部门还要对他提起诉讼，理由是“损害公司形象”。如此一来，这位张某某很可能以后无法再进入互联网大厂，毕竟圈子都是相通的，鹅厂不要你，某度也不一定敢要你，某里也不一定敢要。

围观群众也是义愤填膺，纷纷声援这位应届生。

“你以为我是资本家，其实我是奴隶主”。

“不知道怎么评价，他做了我想做但不敢做的事”。

“大厂就这德行，以后还能好？赶紧改制国家接管”。

确实，为了事业，为了家庭，为了自己的奥迪、老婆的迪奥、孩子的奥利奥，大多数人都会选择默默忍受。

谁还没年轻过？谁还没年少轻狂过？谁还没仗义执言过？谁还没口无遮拦过？

只是，这位应届生在错误的时间说出了错误的话，哪怕这话是真相。

互联网大厂不需要不愿加班的人，不需要抱怨加班太多的人，但我们需要敢于站出来说实话的人。