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实验室获CNAS认可,吉迩集团科研“升维”

罗超Pro 2023-01-29 阅读: 3,803 次

近日,来自CNAS官网的信息显示,电子雾化巨头吉迩集团旗下的科研平台EVEREST Lab喜马拉雅实验室已正式获得CNAS认可。吉迩集团是全球头部雾化解决方案提供商之一,具有研发、设计、制造和品牌运营等全产业链业务经营体系。

CNAS是中国合格评定国家认可委员会的英文首字母缩写(China National Accreditation Service for Conformity Assessment )。CNAS是由国家认证认可监督管理委员会批准设立并授权的国家认可机构,统一负责对认证机构、实验室和检验机构等相关机构的认可工作,带有CNAS国际互认联合标志的检测报告,意味着其检测数据结果将被全球100多个国家和地区的国际互认机构予以承认,具有国际权威性和公信力。

旗下科研机构获得CNAS认可,在电子雾化行业十分少见,这是吉迩在高水平科研上迈出的坚实一步,也是国内电子雾化行业迈向高质量发展阶段的标志性事件。

电子雾化行业的核心竞争,进入“研发与技术”新阶段

科技行业日新月异,电子雾化行业变化尤其迅猛。从2004年至今,有着近20年发展历程的电子雾化行业已经历多个阶段。2022年,在合规政策监管下行业逐步走向成熟,电子雾化市场向头部品牌集中。而从EVEREST Lab获得CNAS认可来看,电子雾化行业将逐步走出围绕产品、价格、渠道等竞争维度的竞争,走向科技竞争的新阶段。行业未来的制高点,就是掌握行业最先进科技以及最底层的科学。

根据官方介绍,EVEREST Lab喜马拉雅实验室追求行业最高的技术标准和最新的技术突破:一方面,以“行业最全测试能力”为目标,打造覆盖最严苛、最全面的国内外技术和标准的测试能力;另一方面,专注于基础研究,包括雾化理论,关键性雾化技术、材料与功能,其下设的四大研究院,均强化底层基础研究,探索更多新材料在雾化领域应用的可能性。

从吉迩集团打造“EVEREST Lab喜马拉雅实验室”布局基础科学来看,电子雾化行业头部玩家未来所“卷”的科技将不再只是雾化技术、雾化芯、雾化芯片等上层应用科技,而是围绕基础材料、化学分析、生命科学等维度进行竞争。简而言之就是不断深入到更底层,不断探索更前沿。长期来看,头部电子雾化企业的核心竞争力将有且只有一个,就是科研实力。

科技创新,吉迩构建科研优势

随着电子雾化行业进入到“卷科学”的新阶段,更重视技术研发投入的玩家将拥有越来越宽的护城河,他们拥有的基础技术储备将转化成更强的产品创新能力,而这终将促进业务的增长。吉迩集团就是一个范例,此前其已建立专注于技术量产应用与测试的研发中心,负责口味调制技术、棉芯应用、防渗透技术、人机交互等应用层科技的研发与落地。如今,EVEREST Lab实验室获得CNAS认可,将与研发中心形成协同效应,进一步夯实吉迩集团的科研优势,助其将长板筑上天,具体来说,吉迩集团将进一步构建如下优势:

第一,基础创新科技赋能,吉迩可更好地服务其客户,给客户创造更多价值,进而获取更多客户。

与消费级电子雾化品牌不同,吉迩集团拥有更加多元的电子雾化业务,在推出ZOVOO造雾主等自有消费品牌前,其已深耕2B2C业务多年,也就是给客户(B端)提供ODM等服务,助力其服务好其最终用户(C端)。2022年,吉迩集团基于领先的产品技术水平、智能制造和数字服务平台,面向全球电子雾化产业链推出了ODM+服务,相较于传统ODM服务而言,与合作伙伴建立“品牌定位-用户洞察-产品设计-产品开发-售后服务”的全链路新型战略伙伴关系,给客户创造更多价值。截至2022年9月,吉迩ODM+深度合作的全球伙伴已近百家,足迹遍布5大洲20多个国家和地区。

基础科技能力是吉迩集团做好2B2C业务的关键。基于自主科技能力,吉迩致力于搭建全品类、多系列产品矩阵体系,依托研发中心与科研平台EVEREST Lab,其在雾化设备、雾化物、HNB等品类均有重要布局,且已推出开放式、一次性、Gene Tree纳米微晶陶瓷芯等多元化产品系列,满足不同层次消费者需求。

EVEREST Lab获得CNAS认可,意味着吉迩集团可以更好地服务其客户,因为CNAS实验室认证结果具备“中国认可、国际互认”的特性,吉迩出具的检测报告将可供其客户直接申请PMTA、TPD等国际通行证,这已是电子雾化品牌在合规大环境下的生存要素。当然,EVEREST Lab并不满足于“认证通过”,其有着高于全球行业和监管单位的技术标准,确保其产品和服务具有更高可靠性,进而助力吉迩的客户业务成功。

除强化吉迩生态的技术标准和可靠性外,EVEREST Lab也可保障吉迩具备足够强的基础科研实力,进而确保其客户持续创新。电子雾化品牌在国际舞台上竞争尤其激烈,消费者更愿意为品质、体验和创新买单,这些靠的正是底层科研实力。

不论是从技术标准与可靠性,还是技术创新硬核实力来看,EVEREST Lab获得CNAS认可,都将增强吉迩的核心竞争力,这对建立和维持其在全球市场的领先地位至关重要。

第二、进一步拓宽护城河,科研成为吉迩集团降维竞争的奥秘。

在电子雾化行业,吉迩集团一直以“技术流”而闻名遐迩。自成立以来,吉迩就始终坚持“持续创新,用科技改变生活,一直尝试用科技去探索电子雾化领域的更多可能性。

早在2019年,吉迩集团就成立了基础材料研究院,后来又陆续成立生命科学研究院、创新技术研究院、雾化芯片研究院,相关研究机构的成立均行业领先。2021年底年吉迩集团成立EVEREST Lab,如今获得CNAS认可,这意味着其在基础科研上的布局得到了进一步夯实 。

此前,吉迩集团在雾化效果、效率与体验的雾化芯上已构建核心优势。2021年,吉迩以GENE TREE纳米微晶陶瓷芯技术正式入局陶瓷芯领域。在解决掉粉沾粉和口感衰减两大痛点外,Gene Tree纳米微晶陶瓷芯还具有更长的使用寿命、更广的功率范围、更广的烟油适配性等优势。研发Gene Tree期间,吉迩累计申请300余项知识产权申请。2022年7月,吉迩推出的Gene Tree Special Edition创新式系列产品也备受业界好评。总而言之,获得CNAS认可,将有利于吉迩集团巩固科研优势,强化“技术流”基因,持续拓宽护城河。

第三、避免同质化竞争,获得高质量可持续增长乃至穿越周期。

从发展历程来看,重视科研的战略,让吉迩集团规避了同质化乃至价格战的低质量竞争。足够强的科研实力形成了极强的产品创新能力,这让吉迩集团得以成功应对大环境的动荡,成功穿越周期,靠的正是“科研”战略。

放眼未来,依托获得CNAS认可的EVEREST Lab,在全行业“卷科学”的态势下,吉迩集团的科研优势将会得到进一步凸显,其拥有定义下一代产品乃至定义雾化行业未来标准的话语权,这意味着其不会像传统代工企业一样做价值链的底端,而是可以获得品牌溢价、创新溢价、科研溢价,进而获取更多价值,实现高质量增长。

吉迩集团重视自主底层科技研发也十分符合当前的大环境。在波诡云谲的国际贸易局势下,只有拥有自主硬核科技才不怕被卡脖子,才能在国际舞台上拥有话语权。当前,新型烟草产业的核心专利实际上仍旧掌握在国外烟草巨头手里,我国电子雾化行业亟待自主自立自强,吉迩集团依托获CNAS认可的EVEREST Lab可以强化我国在这一领域的技术自主性。但任何技术的强大都不能靠一家之力,而是要靠产业集群的力量,吉迩集团也在积极建立技术创新的开放生态,自主创新的同时,积极与行业协会、监管部门和当地政府有效沟通,强化产业链层面的技术自主。

“技术流”基因,吉迩的名副其实

吉迩集团成为拥有率先获得CNAS认可的实验室的企业不让人意外。

首先,拥有科研的基因,自成立以来就将科研视作战略,走“技术流”路线。

吉迩集团很早就构建了标准雾化生态平台,在雾化机理、发热合金、快速闪充、智能雾化器识别系统、气流传感控制等众多领域拥有深厚技术沉淀,其还率先建立符合美国FDA要求的烟油烟气理化实验室,将用户感官需求转化为科学指标与生产标准,对难以量化的雾化技术实现数据化、标准化和精细化管理,更安全更精准满足用户口感需求。2017年吉迩集团以0.025s创造了当时世界上最快的点火记录;2019 年,吉迩集团创建了通用的 PnP/TPP 平台,使雾化体验更加多元便捷。正是这些点点滴滴的成就,让吉迩集团逐渐拥有了“技术流”的标签。

其次,对科研有真金白银的投入,种瓜得瓜、种豆得豆。

吉迩集团的科研战略不只是说说而已,其采取基础研究与技术应用并重的科研策略,自成立以来持续重金投入到研发,随着时间的推移,前期的投入不断开花结果,厚积薄发。

早在2021年,吉迩集团就成功发表了行业首篇结构学的SCI论文,这是电子雾化行业以企业身份独立发表论文的第一次,也是行业探讨结构学成功发表SCI的第一篇,这让吉迩好好地秀了一次科研实力的“肌肉”。

在知识产权层面,吉迩集团专利数呈现出爆发式增长的态势,2021年度专利申请数同比增长163.64%,截至2022年10月其已申请专利2000余项,其中国际公约专利(PCT)占比接近10%。除数量大外,其专利也拥有极高质量,形成了一套多元组合专利布局模式,以雾化科技理论布局为基础,结合新材料、新结构开发、新型雾化液研究、加热不燃烧技术开发等应用实践,其已形成包括外观设计、实用新型、发明、PCT申请在内的专利组合。2022年,吉迩集团被评选为“2022年国家知识产权优势企业”,体现出其自主知识产权优势。

如今其EVEREST Lab获CNAS认可是一道里程碑,既是其基础研究上大力投入的成果,也意味着其将继续加强基础科学投入。

第三,坚持人才先行,前置性人才布局保障前沿科技成果。

科技产业是“智力密集型”产业,拼到最后拼的是人才,特别是要搞基础科研,更离不开行业领军人才以及产业拔尖人才,吉迩坚持“以用户为中心,以人才为驱动力”的战略,高度重视技术人才的招募与培养,在企业内部营造良好的科研氛围。

截至目前,吉迩集团拥有超过8000名员工,其中研发人员高达500多人,博士、硕士以上学历占研发团队50%以上,其中大多数科研人员是国外知名学府和国内双一流高校毕业。以“孔雀计划”人才为核心,以材料学、物理电子学、计算机人才为主体,同时配备机械、工业设计等专业人才,吉迩打造了行业顶尖科研团队。

除技术大牛云集外,吉迩集团还有业界顶尖的经营管理团队,60%员工来自国内外一线知名企业的团队,具备开阔的国际视野、极强的技术驱动和行业实践经验,这进一步保障了其科研文化氛围。此外,吉迩集团一直采取全球化布局,已在13个国家与地区成立海外分公司,搭建了本地化业务团队,这有利于其吸引全球顶尖人才。

2022年校招季,很多科技企业缩编,但吉迩集团却在疯狂抢人,其加大校招力度,发放了创办以来最大数量的offer,并推出“超吉星”培养计划,面向国内多所双一流高校吸纳高水准应届生人才,并制定终身培养方案,给公司储备人才后备军团。

实际上,以科研为战略,重视科研的真金白银投入,前置性布局人才资源以及提供技术氛围文化,不只是吉迩集团在做。在华为、苹果、特斯拉等等以研发强度著称的企业身上,我们都能看到类似的举措,这些企业的共同特征都是技术驱动,公司创建一个平台吸引世界上最聪明的人来创新,最终形成了碾压友商的竞争力。

从华为到特斯拉再到苹果,每个细分领域的顶尖科技企业,都是科研驱动的,电子雾化行业也不例外。电子雾化行业本质是一个高科技行业,从电子芯片到发热材料,从雾化芯到雾化物,电子雾化产品的每一个细节都决定着用户体验、影响着产品安全和用户健康,要做好每一个细节都离不开科技,特别是基础材料、生命科学等基础科技。电子雾化企业必须认识到自身的“科技”属性,在营销、渠道、产品、品牌、生态等“表”外强化科研这一“底色”,不断夯实核心竞争力,这也是吉迩集团在拼命验证的一条路线。

罗超Pro
专注于AI科技行业观察。

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