在你成为优秀的人之前，你还要努力靠近你行业里面比你优秀的人，从他们身上学习更多东西。

但是对于很多人来讲，当自己不优秀的时候，他们心里面是没底气靠近优秀的人的，或者说，他们一靠近优秀的人就会感到紧张，甚至紧张到自己连话都说不出来，紧张到忘记自己应该干什么。于是在高效阅读的直播间里面，刘一手替大家问了这样一个问题：怎么样帮助年轻人，靠近他们想要靠近的优秀的人，靠近优秀的人的时候怎么样提升自我价值感，怎么样缓解紧张情绪？

其实，在今时今日，我们普通人想靠近优秀的人说难也难，说简单也很简单，就是你跟一个优秀的人一定是在一个场景里面认识的。然后他关注什么东西，你就在他关注的领域上或者话题上用力补充构建自己的知识体系，这样你们就能有共同话题，能进行深入交流，拉近彼此之间的距离，实现你们的角色平等。这样当你靠近他的时候，你才不会过于紧张，在你们的交流过程中你还能提升自我价值感。

我们再举一个最简单的例子，一个老师今天讲了一个东西，抛出了自己的观点，问大家，他的观点好不好，跟着你在评论区点赞或留言，这也是一种有益的关系。你要明白你跟大咖或者跟比你优秀的人交流，你的紧张情绪不是靠你储备多少知识就能缓解的，而是要靠缩短你们之间的距离去缓解。因为你跟他有距离，所以你才会感到紧张。

那你们之间怎么样才能没有距离呢？你如果跟他能成为伙伴，你们就没有距离，他关注什么话题，你跟他是同频认可的，你们就没有距离。当然，你也不要虚伪，对于他的观点，你不认可的，不能假装认可；你认可的观点就可以旗帜鲜明地告诉他你认可，因为没有人会不喜欢或者会抗拒一个认可自己的人，我觉得这才是你靠近一个优秀的人的核心。

你可以这样以此来类推如何去靠近一个优秀的人。我们再举一个例子，假设一个新人，他的直播间流量不是很大，只有几十个人看，他要跟我连麦交流，这也是好事。但是如果他自作聪明地说：陆老师你来我的直播间直播吧，我来帮你推课。可能这就有点问题了，因为第一，他没有流量，第二，他没有影响力。大家都不是傻子，你也忽悠不了别人。但是，如果换一种说法，他直接说，陆老师我先买你的课程，可能在我的直播间里面没人看，但是我自己看，这个性质就不一样了。

从这个层面上讲，你要有一些东西能让别人看见你跟他是一起的，跟他是同频的。你不能存着赚便宜的心，去蹭流量，去碰瓷，当然，当你有了这些小心思之后，你自己也会感到自惭形秽，你也会距离优秀的人越来越远。

按照正常规律，你能和一个优秀的人有一个互相的东西，你能给别人创造价值。可能别人能给你创造一百个分值的价值，而你只能给别人创造十分值的价值，但是你把这十分值的价值给别人提供到了，甚至你给他提供了十一个分值的价值。我觉得这样，你在靠近别人的时候，也就不会紧张了，因为你已经尽力了，而且你问心无愧。

如果你自己先把自己跟优秀的人设定一个距离，而且你又不愿意做一些事，把你们之间的距离缩短，我觉得这就没有办法了。

所以，你每天在大咖的直播间里面或者在你的行业的优秀的人里面，你该表达你的感受的时候，你就要表达。但是你不要别人说什么你就说什么，不要总是复制别人的话，哪怕你有一句和别人说的不一样的话，他也能看见你，而且我觉得他肯定能记得住你，这样你们之间的距离就更近了一步。

因此，你在表达自己感受的时候，你能不能把话说的有层次感是不一样的，你说的话更有层次一定能和优秀的人距离更近。