据猎聘在9月18日发布的《当代年轻职场人现状洞察报告》显示，“90后”平均年薪13.05万，超七成名下资产不超过30万。

也就是说，21岁到31岁的年轻人平均月薪可以达到一万左右。与全国人均收入水平相比，90后的工资水平已经是份很令人满意的答卷了。

一则《2020年城市薪资水平》的报告，很能说明问题——北京、上海和深圳三大一线城市的平均月收入分别为11913元、11468元、10758元。

通过比较不难发现，90后的平均月薪已经达到了北上深的平均月薪水平。

而且近4年来，90后中高端人才的年薪都呈逐年增长态势。

据《报告》显示，2019年“90后”中高端人才平均年薪11.13万元，较2018年增长0.68万元；2020年“90后”中高端人才平均年薪11.92万元，较2019年增长0.79万元；2021年1-8月平均年薪为13.05万元，较2020年全年增长1.13万元。

照这个势头发展下去，90后的平均月薪赶超全国人均工资指日可待。

另外，据猎聘调研，91.29%的“90后”职场人表示自己有存钱习惯，没有存钱习惯的仅占8.71%。每月工资都有结余的占到87.06%，仅有12.94%是“月光族”。

据报告显示，有21.65%的90后职场人总资产在5万元以内；26.12%在5万元-10万元之间；27.29%总资产在10万元-30万元之间，占比最多；14.35%de 90后总资产在30万元-50万元。另外还有少部分90后职场人总资产在50万元以上。

根据2021年上半年央行于近期发布一份报告显示，我国人均至少要有7万元的存款才不算拖后腿。而90后职场人中，超过一般多的人达到了这个标准。

现在90后职场人，大多数不再是其他年龄段眼里的，挣得少花的多；为追求精致生活负债累累的那一批人了。

据《2019高校毕业生就业趋势报告》显示，相比于二三线的城市工作生活的年轻人，一线城市工作生活的年轻人，呈现出“挣得多，花得少，会存钱”的趋势。

为什么会出现这样的现象？难道是被工作折磨的都没有了欲望？

实际上，在一线城市工作的年轻人欲望要比二三线工作的年轻人欲望更强烈，一线城市的攀比情况更严重。但是当自己的支付能力不足以应对自己的欲望时，无奈之下不得不开始攒钱，才有可能满足自己的需求。

除了满足自己的欲望外，大城市的物价也要更高，除了满足自己的温饱以外，还要留出大部分钱交房租。

如果不攒钱，别说满足自己的欲望了，连生活都应付不过来。

据猎聘调研，72.94%的“90后”职场人在家乡之外的较大城市工作，但这些人中仅有不足两成目前过上了自己当初去大城市时想要的生活。

巨大的城市压力让不少90后打过回到家乡工作的年头。据猎聘统计，80.4%的90后职场人有过回家乡工作的想法，但只有6.4%的90后既有这个想法，又真正付诸行动。

不久之后，90后的资产水平就是带动全国总资产发展的主力军了，未来的全国资产情况如何，还得看90后的表现如何。

虽然还有七成90后的总资产不到30万，但是90后的收入每年都在呈现上涨的趋势，这也是个好兆头。