紫金财经4月24日消息 B站这两年炙手可热，网上关于B站面试的的帖子也不少。一般B站都是先笔试，后面试，笔试通过了才能面试。笔试主要考的是时政、奥数题什么的，估计以此来确认面试者的智商是否过关，是否具备一定的社会知识。

吐槽B站招聘面试的帖子不少，近日有北邮学生爆料称，在B站北邮校招中受到了歧视，该学生指出面试官在校招中炫耀资产、贬低应试者。

该学生列出了面试官的不端行为和言论包括但不限于：

1、北邮人眼界太低了，仅限于一个圈，不如我家孩子，五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。

2、某 40 余岁中年男性面试官炫耀自己身价过亿在北京有 x 套房，有辆法拉利。

3、 表示自己团队都为清北或者 qs 前 3 学生，你什么都不会，怎么好意思来？

4、表示北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂，虽然哔哩哔哩薪酬一般，但可以让你体会到充实工作的感觉。

5、 在面试结束后，面试官们统一拉黑求职者的联系方式如电话微信等，十分具有纪律性。

对此，B站当日校招的面试官发文回应此事。面试官称，2018年加入B站，现任某工作室负责人，4月23日以技术面试官的身份参加了招聘会。

该面试官称，因为面试时间被延长，该同学出现不满情绪。由于之前面试过B站没有拿到offer，该同学表示不服气“大厂都给我offer，小厂竟然没有给”。

该面试官回应质疑如下：

1、我及面试团队从未表达过对北邮的负面言论。“北邮人眼界太低了，仅限于一个圈”这句话是该同学说的，不是我说的。是他为了回复我的观点而表达的。

2、我没有说“北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂”。我的原话是回应该同学“大厂都给我offer，小厂竟然没有给”的言论，我说和那些所谓大厂相比，B站也有自己的优势，比如发展前景和工作内容及氛围。

3、我没有说“我的孩子五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。”我的原话是——下一代总是比上一代强，你比我强，现在的孩子比你强，所以我们都要努力。我看到和我孩子同龄的人，小时候就已经很优秀了，甚至有一些五岁就会说流利的英语。我自己的孩子并非如此，我家也没有X套房和法拉利，认识我家的朋友都可以为我作证。

4、我没有说“自己团队都是清北或者QS前三学生”，我们团队也不是这样的构成。我的原话是我最近面试了一些这样的同学。

5、公司没有人拉黑过该同学。在面试结束后，HR团队坐飞机回上海，在飞机上没有接到该同学的电话。

6、因为该同学没有通过面试，同时微信群等网络平台上出现了一些攻击性言论，HR在凌晨两点回拨该同学电话，意在安抚他的情绪。电话中没有表示过任何要求对方删帖的诉求以及暗示。电话有录音，可以公证。电话后，该同学短信联系HR询问是否要删帖。有短信截图为证。

该事件在知乎论坛上也引起了热烈讨论，不过当晚上紫金财经小编登陆知乎时，题为《如何评价B站游戏面试官在北邮校招时,炫耀资产、贬低应试者...》的帖子，已经被删除。

有网友在网上发帖支持北邮学生时称，首先，我相信你说的是事实。你的很多同学，以及来自其他学校计算机专业的很多学生，已经发表了大量的类似经历。看样子，B站某些面试官（不知道占比多高）对年轻求职者的贬低、自我炫耀行为，是比较常见的，不止你一个人遇到了。我也看到了网上流传的北邮求职同学群的聊天截图，大家都对B站某些面试官的作风非常不满。

亲爱的北邮同学，这很可能是你在光怪陆离的“现实社会”学到的第一课。这个世界上有很多坏人，很多狂妄自大的人，很多以伤害他人为乐趣的人，很多心理扭曲变态的人。网友表示，“不要痛恨B站这个群体，因为B站有很多好人”。

以最大的善意对待每一个人，在自我保护的同时，不要主动伤害他人。没事不惹事，有事不怕事。行善本身就是一件很愉悦、很有成就感的事情。（紫金财经综合）