紫金财经2月12日消息 受疫情影响，线上平台订单、快递订单数量激增，相关企业陆续出现人手严重不足的现象。近期，盒马、苏宁、京东物流、达达集团等线上平台，纷纷开启新一轮招聘模式。

今日（12日），阿里巴巴旗下的生鲜配送新零售超市盒马生鲜称，将开启新一轮招聘，其开放的岗位数量高达3万个，有大量工作岗位出现缺口，包括总部采购、技术、运营、一线门店小二等。其中配送小哥最为紧缺。

盒马表示，向社会发出招聘是为了加紧填补人员空缺，尤其是补强线上的履约能力，同时今年盒马也将新开上百家门店，欢迎更多人加入。

本地即时零售平台达达集团于2月9日称，达达快送平台将面向全国超过2400个县区市招募骑士，首批拟招募10000个骑士。并面向全国30个城市招募拣货员、打包员等岗位，开放岗位超过5000个。截至目前，达达快送平台已与多家全国范围内的人力资源企业及大型连锁餐饮企业展开合作洽谈。

在物流领域，快递行业也出现人员紧缺的问题。对此，苏宁物流、京东物流等陆续开启大型招聘计划。2月7日，苏宁物流发布“人才共享”计划，截至2月11日，已有3000人报名；2月8日，苏宁启动“无接触式”春季招聘模式，计划新增人员8000人。春季招聘的岗位有互联网店长、储备店长等。

京东物流表示，将面向全国开放超过20000个一线岗位，包括仓储员、分拣员、快递员、驾驶员等。并与十余家企业开展多种形式的异业合作，输送700余名员工在京东物流各园区、转运中心、营业部参与拣货、打包、分拣、配送等工作。（紫金财经综合）