覆巢之下，岂有完卵？

当“海信集团裁员一万人，海尔也在裁员”的消息疯传一天后，其中的一个当事人海信集团终于进行了回应，数据不准确，但裁员属实。在书面说明中，海信坦承，经营形势严峻，正在采取高管带头降薪、裁员等措施“为渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。”

尽管同城兄弟海尔尚未公开回应，不过，可以肯定的是，海信并不孤单，这只是中国家电深陷困境的冰山之一角。

出口导向型企业最倒霉

去年底今年初，一场突如其来的新冠病毒从武汉快速蔓延到全国，随着封城等一系列措施的实行，疫情逐渐得到了控制并缓解，工厂复工工作随之展开。工信部对部分云平台大数据监测显示，当前中小企业复工率已超过80%。

不料，欧美却从原来的世外桃源一夜之间变成重灾区。截至2020年4月12日，海外累计确诊人数高达1700951，其中，欧洲超80万人，美国就超过53万人，多个国家采取了封城措施或进入紧急状态。

这样的反转重创了出口导向型企业，尤其是家电等耐用消费品行业。

公开资料显示，海外业务收入占海信整体收入已经超过40%，而在国际化比较早的海尔，这一比例更是接近50%。在早些年间，海外业务收入占比被认为是各大品牌成熟的标志，如今却成为它们的灾难。

各大航空公司国际航线大面积停摆，出口业务几乎处于冰点。广东部分企业由于海外订单减少，复工不久就再次放假，一些小公司甚至直接倒闭。海信、海尔等规模较大的公司抗压能力相对好一些，但所受到的负面影响同样惊人。家电行业分析师刘步尘在接受媒体采访时表示，今年，整个家电行业将面临有史以来最严峻的一年。

内销型企业也不乐观

以国内市场为主的公司也不用幸灾乐祸。

且不说因疫情的影响，国内第一季度GDP不会很好看，许多公司发生了降薪、延长休假甚至裁员的事件，人们收入普遍受到了一定程度的影响，更重要的是，随着全球经济的恶化，出口型企业生存压力不断加剧，这些最终仍将传导到所有老百姓身上。

鉴于国内市场与国际市场的叠加效应，这场疫情到底会产生多大的杀伤力很可能要到今年第三季度才能看出来，尽管现在正值春暖花开的季节，但大家还是积极做好过冬的准备吧，高筑墙，广积粮才是王道。

近期，粮价已经开始有所抬头，官方会采取种种措施平抑关系到国计民生的一些商品的价格，但对于大豆、玉米等非常依赖进口的大宗农产品恐怕难在太大作为，而这直接影响到开门七件事----柴米油盐酱醋茶中的油价。

吃相不要太难看

2020年将是非常艰难的一年，每个人，每个公司都会很不容易，不过，患难见真情。我们呼吁，所有雇主在对待自己的员工时都能尽量多体现一点善意，能降薪解决的就不要无薪休假，能发基本生活处理的就不是裁员，即便真到非裁员不可的时候，也应尽可能展示温情的一面。

一位前海信员工称，“2019年底正常休假后，因疫情原因，2月10日复工上班，结果刚上班就接到HR的通知，说是因为2019年绩效不达标，我就被裁了，公司赔偿了N+1的工资。其他部门裁员情况我就不清楚了。”

在这样的难关面前，人们都可以理解企业的举动，当你明明因陷入经营困境不得不裁员时，完全可以大大方方地告诉员工真实的原因并合法处理，结果非要硬找理由指责对方绩效不达标而暴力裁员，缺乏最基本的同情心，这就让人非常不耻了。

没有人非依靠你活着不可，给员工最起码的尊重的同时就是给你自己一点尊重。